星業學院首屆內訓師座談會及頒證儀式
發布日期：2022/08/12 來源：
為進一步創新人才培訓與開發機制，發揮團隊業務骨干和技能標兵的先鋒帶頭作用，充分發揮內訓師在各部門的“傳幫帶”作用，星業學院于2022年8月5日在公司三樓會議室召開以“星業學院發展與講師效能發揮”為主題的內訓師座談會，星業學院工作人員及內訓師代表共同參加本次座談會，會議由行政人事中心龍向坤先生主持。
座談會期間，公司內訓師代表結合自身經歷就如何更好開展培訓工作提出了針對性意見和建議，并就如何更好發揮講師作用進行了深度交流，暢談體會、建言獻策。
本次座談明確內訓師近期先確定課程主題、預計開發課程完成時間，并明確受訓群體；同時計劃下半年每位講師開發一門課程，磨課通過后再針對受訓群體開展專業課程培訓。
希望內訓師充分發揮背影效應，用正能量影響員工，在公司內部形成比學趕超的氛圍；鼓勵內訓師積極分享，通過分享，收獲成長，內訓師能夠不斷積累經驗和提煉知識，傳道授業，給員工賦能，將方法及知識點告知大家；同時不斷精進，提升眼界，加強學習，不斷更新知識，以高度責任感履行好內訓師的職責。
這次座談會，是公司內訓師工作開展過程中一次階段性的梳理和小結，在總結經驗、分享交流的基礎上，也接收到了不少有建設性的意見和建議，對星業學院持續推進內訓師工作有著重要的意義。
頒證儀式
星業學院內訓師評選活動以現場演講與綜合評審為主，經過專家評審，第一批、第二批試講共甄選出14位內訓師，在6月和7月的月度經營會議上，星業總經理孟巨光先生和星業學院院長袁保合先生作為頒證嘉賓出席了頒證儀式。
師之道，任重而道遠，能成為星業學院的新晉內訓師，里面既包含有領導的期望，還的同事的支持與幫助。作為星業學院的一份子，內訓師不僅要時刻保持高度的學習狀態和鉆研精神，還需要影響和推動他人的學習成長，在開展日常業務的同時，也要思考如何在自己的團隊中形成學習氛圍，推動團隊成長，賦能企業發展。
希望有越來越多的同事通過試講活動加入到我們的講師隊伍中來，為星業的發展貢獻自己的光和熱！